中南大学是教育部直属全国重点大学和国家2011计划首批牵头高校，2017年9月经国务院批准入选世界一流大学A类建设高校。现因工作需要，面向社会公开招聘管理职员，有关事情公告如下：

1、招聘职位

招聘职位分为四类：综合管理类、计算机技术类、财务审计类、工程技术类，共招聘员工33名。具体招聘职位计划见附件1。

2、招聘基本条件

1.拥护中共的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具备好的思想政治素质和职业道德。

2.硕士及以上研究生毕业，且本科和研究生均毕业于国内外知名高水平大学，均为全日制统招毕业并获学士、硕士学位。

3.截至2019年6月30日，硕士研究生低于28周岁，博士研究生低于32周岁，博士后低于35周岁。

工程技术类职位具备两年及以上有关工作历程职员年龄可适合放宽，硕士研究生低于32周岁，博士研究生低于35周岁。

4.拥有与职位需要相适应的专业常识、业务技能或执业资质。

5.拥有履行职位职责的身体素质和心理素质。

尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，与刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员，不能报名面试。

3、报名及资格审察

报名

面试职员填写《2019年中南大学管理职员公开招聘报名表》和《2019年中南大学管理职员公开招聘报名信息大全表》。填写完毕后，发送至邮箱：，邮件主题：面试管理职员，个人报名表命名为：***类+名字+管理职员招聘报名表，个人大全表命名为：***类+名字+管理职员招聘报名信息大全表。

报名截止时间：2019年8月30日

联系电话：

联系人：高老师

请特别注意：

1.面试职员需依据个人意愿和职位需要从综合管理类、计算机技术类、财务审计类、工程技术类四类职位中选择一类职位报名，同时填写本类职位中本人符合条件的每个职位志愿，并排列顺序。职位志愿顺序用于确定入围终选，如有因面试职员漏填、误填致使没办法入围的，由面试职员负责。

2.个人提交的报名信息应当真实、准确、完整，并在报名表后作出承诺。

3.个人报名表和大全表信息须仔细核对，维持一致。如有因信息出入致使资格初审不合格的，由面试职员负责。

资格初审

报名结束后进行资格初审，并于2019年9月6近日在人事处网站公告初审合格职员名单。

现场资格确认

资格初审合格职员在规定时间和地址携带以下材料参加现场资格确认:

1.身份证原件和复印件。

2.各学历阶段毕业证、学位证原件和复印件。海外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件和复印件。

3.其他证书：具体职位需要所需的资格证书或职称证书原件和复印件。

4.面试需要为中共党员职位类别的职员需提供所在单位党组织开具的证明。

资格初审合格职员应在指定时间、地址参加现场资格确认，各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备，如材料不全或所提供的材料与职位条件、在线报名信息不相符的，即为未通过现场确认。如有弄虚作假、一经发现，取消面试资格。逾期未参加或没有完成确认者，即视为未通过现场确认。

4、初选

统一考试

考试由学校统一组织，采取笔试方法。初选成绩按职位类别、男女分组从到低分的顺序排名。

考试考哪几科为行政职业能力测验、申论。初选成绩根据行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比率进行合成。

初选合格名单确定

1.比率控制。各职位类别中，每个职位入围人数与该职位招聘人数的比率低于3:1，整体男女入围比率约为1:1。每个人只能入围某一类职位中的1个职位。

2.入围方法。各职位类别按面试职员初选成绩高低和职位志愿顺序，依次进行职位选择，确定初选合格入围终选名单。如已入围职员自愿舍弃，则依据舍弃职员性别，从未入围职员中，按初选成绩高低和志愿顺序依次递补，其他已入围职员不再调整。

公布初选结果

1.人事处网站公布各职位初选合格入围终选职员名单。

2.初选合格入围终选职员需提供原工作单位或毕业学校出具的最近思想政治表现材料，并加盖公章，联系人亲笔签名、注明联系方法。密封后，待参加心理健康测试时，交人事处。

5、心理健康测试和终选

心理健康测试

入围终选职员在指定时间和地址，携带身份证参加由学校统一组织的心理健康测试。测试后，再分别参加各二级单位终选考试。

终选

终选由各二级单位组织，其中职位Z13、Z14终选由人事处负责组织。

1.在学校规定的时间内，二级单位确定考试地址，并公告每位入围终选职员。

2.招聘终选采取笔试和面试的形式，主要考核面试职员的职位专业常识、业务素质、语言表达能力、应变能力、剖析解决问题能力等。笔试和面试成绩按肯定网站权重合成终选成绩，终选成绩即为最后成绩。

3.各二级单位确定终选成绩合格线，合格线以下职员不予聘用，合格线以上根据成绩从高到低进行排名，在招聘职位数内择优确定拟聘职员。思想政治考察不合格职员最后成绩不予合格。

4.如拟聘职员自愿舍弃，则从终选合格未入围职员中根据最后成绩高低依次递补，递补低于三次。

6、体检

拟聘职员在指定医院参加体检，体检时间、体检地址及职员名单另行公告。因未按需要参加体检或体检不合格等出现的空额，从终选合格未入围职员中根据最后成绩，从高到低依次等额递补一次。

7、公示

人事处网站公示拟聘职员名单，同意监督和举报。公示期为7个工作日，对举报问题查实有据发现不符合考试报名条件，或有其他不适合聘用状况的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。

8、报到

通过公示职员携带有关证件和证书原件，办理入校报到手续。

9、有关说明

1.招聘工作实行回避规范。

凡与学校或二级单位的负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该负责人的秘书职位，或者组织、人事、纪检监察、财务、审计职位，或者有直接上下级领导关系的职位。

凡与学校二级单位职工有上述亲属关系的面试职员，不能参加该职工所在二级单位的面试。

2.入职后，因出现业务水平或工作能力达不到职位职责需要、个人档案材料或者报名材料不实、违反国家法律法规和校纪校规、其他弄虚作假行为等状况之一的，一律取消聘用资格。

3.聘用职员实行事业编制合同聘用制，三年一个聘期，根据《事业单位人事管理条例》管理，落实健全考核规范，加大聘期考核，达成择优聘用。

4.入职后，申请攻读学位、学历等根据学校有关规定实行。原则上，在读博士不能以硕士研究生身份参加面试。

5.因学校管理职员、其他专业技术职员招聘同步进行，面试管理职员者不能同时报名其他专业技术职员招聘。

10、本次招聘工作事情由人事处负责讲解。

2019年度中南大学管理职员公开招聘职位计划表.xlsx

个人报名表.xlsx

报名大全表.xls

党员身份证明参考模板.docx

中南大学人事处

2019年7月29日

原标题：中南大学2019年管理职员招聘公告

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